[토요판] 커버스토리
밀레니얼이 직장인이 됐을 때

20대 후반~30대 초반 밀레니얼 세대
개인주의, 워라밸 중시, 디지털 익숙
사회 진출하며 기존 조직문화 흔들

“일만 잘하면 되지 충성심 불필요”
“윗분 한마디에 지시 내려와…답답”
“우리 때와 달라” 기성세대도 당혹

세대갈등 늘고 퇴사 이어지자
기업들 ‘어떻게 소통할 것인가’
강의 듣고 연극 관람 등 ‘열공’

“밀레니얼 이해하지 못하면
시장 못 따라가고 조직 도태”
“시스템과 제도 바꿔야” 지적도

[�Ѱܷ�]