[2016 아시아미래포럼/행복일터 수상]
혁신부문/구글코리아

“직원 위해 만든 회사 제도
100% 활용할 수 있어야 행복”
‘자기만족감’ 느끼게 회사서 지원
직급 아닌 역할로 협력관계 설정
휴가·휴직·출퇴근시간도 자율로

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