부장급 여성 21명의 목소리
한국여성정책연구원, 심층면접
30대그룹 여성임원 겨우 3%
극소수 여성임원마저 외부채용
승진 하려면 “자녀양육계획 내라”
기업 다양성 확보 노력 부족
“여성임원 늘면 기업성과 좋다”

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